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劳动合同应具备哪些条款?
 更新时间:2009-4-27 10:56:29  点击数:1654
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        劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,必备条款有:
  1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;
  2.工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;
  3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;
  4.劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;
  5.劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;
  6.劳动合同终止的条件;
  7.违反劳动合同的责任。
  劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
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