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知纪律 更要守纪律
 更新时间:2009-6-18 8:07:20  点击数:4122
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最近,社区网站上刊登了一则新闻,新闻的标题是:西安碑林区规定干部开会迟到“享受”特殊座位。文中写到:会议开到第25分钟时,一处级干部在众目之下从前门进入,红着脸坐到了“迟到席”上,很是不自在……且不论此君迟到的原因,但这位干部在今天确实是“露了脸”。是处级干部,当然也是县上的或部门的一把手,手底下定然管着不少科室不少人,日常管理或是本部门开会,应该做在主席台上的人物,讲纪律,守纪律大概是“口头禅”了,徒不知这次待遇过后,他该怎么对待自己的部下了。这是后话,诸位可想想。或许这次“迟到席”是个特例,刚巧撞到了“枪口”,人人都知道纪律,各种规章制度行为规范,或见于墙面或书写在手册上,可以说我们每个人都在纪律的约束之下进行着工作、学习、生活,直至老去,但又为什么我们屡屡出现“知纪律,却不守纪律”的现象呢?很值得人深思。

知纪律,却不守纪律日常所见有各种表现。

时间纪律:大部分单位的上班时间,上午上班时间8:30到12:00,下午上班2:00到18:00,所有的人都能讲出来,执行的情况怎么样呢?早上上班有各科室科长轮流值日,督查签到8:30收起签到本,下午上班没有签到,月底来一次汇总,凡迟到一次扣5元。可总有人迟到早退;再说开会时间,街道的会议或街道部门的例会,大多情况下会议时间是延迟的。

会场纪律:大会会前,往往有人说下纪律,关掉手机或手机放在振动模式,认真听讲,不准交头接耳,不准打瞌睡。但现场的状况,一定有人接手机,一定有交头接耳,一定有人在小睡,场下如此,主席台也偶有发现。

行政纪律:白纸黑字,特别显目,制度面前,人人平等,时下要求人性化办公,实际情况呢,对待熟人、同学、亲戚、领导、部下人性给足,对待陌生人按章操作原则很强。这样的情况时有发生。

特权人物:在互联网上,年过五旬的董锋流传最广的名号是——“一夫二妻”区委书记。这件事发生在江苏徐州市泉山区,一时间“一夫二妻”,成了关键词。

所有这些,都是知纪律,不守纪律的表现。

知纪律,不守纪律是十分有害的。它是一种腐蚀剂,使党和政府形象受损,同志间团结涣散,关系松懈,工作消极,意见分歧。它使党政机构长期积累制定各项纪律失掉或流于空头口号,使人民的勤务员变得面目可憎,见不到“百姓的笑脸”。长期以往,我们会失去人民的信任。

某些同志产生知纪律而不守纪律原因很多,有主观的和客观的,那时间纪律来说,迟到,因为城市交通堵塞;昨日加班太晚或上班时遇到重要工作和私人事项等等。行政纪律上,有句话讲的好,“有权不用过期作废”,某些执行人却把当作私利的工具,很会把“度”,懂得过犹不及道理,恰恰忘记了我们是行使人民给与的权力。 “一把手”是部门的决策者,常常听取汇报事务繁多,精力不及触及方面,造成损失的就暴露阳光下。由此看来知纪律而不守纪律根本原因:在于把个人利益放在第一位,公众利益放在第二位,因此产生知行不合一。

知纪律而不守纪律的人看待纪律:一是事情不多,办完就成,何苦规定作息时间,有事就办,没事早回;二是规范别人,自己天马行空;三是得过且过,形同虚设;四是比照落后,我还超前。五是前程渺茫,不思进取。是这类人的思想写照。

我们是人民的勤务员,我们是知纪律、讲纪律、守纪律的实践者和推动者,需要积极的精神,克服消极的态度。“立党为公,执政为民”是我们一切行为的出发点和立足点,“知纪律,更要守纪律”是我们的心中的持守精神,一个合格干部,应该是严于律己、服从大局,忠实执行好权力、履行好义务,积极以群众利益为第一生命;无论何时何地,坚持正确的纪律观,同一切不规范的纪律行为作斗争,知纪律,更要守纪律,成为我们最基本的素质修养,不断增强自我管理、自我完善的意识。管理部门要加大监管力度,优化完善纪律制度,善始善终,不断推进作风纪律建设,充分落实好纪律奖惩措施。宣传部门要深入做好宣传动员工作,营造人人以“知纪律,守纪律”为荣,以“知纪律,不守纪律” 为耻的和谐氛围。

最后,让我们以这次活动为契机,携起手来,共同反对那些“知纪律,不守纪律”的人,使他们改变到正确的方向来。

 

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